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舟人社發(fā)〔2016〕61號
舟山市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2016年度浙江省151人才工程培養(yǎng)人員選拔工作的通知
各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局，各功能區(qū)管委會，新區(qū)（市）直屬各單位：
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，提升專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，培養(yǎng)造就一批年輕學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，更好地服務(wù)新區(qū)跨越發(fā)展，根據(jù)浙江省151人才工程聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于做好2016年度浙江省151人才工程培養(yǎng)人員選拔工作的通知》（浙聯(lián)辦〔2016〕1號）精神，現(xiàn)就做好2016年度省151人才工程培養(yǎng)人員選拔工作的有關(guān)事項通知如下：
一、選拔數(shù)量和重點范圍
2016年度省151人才工程培養(yǎng)人員選拔名額：重點資助25名、第一層次50名、第二層次200名。根據(jù)浙江省151人才工程聯(lián)席會議辦公室推薦計劃，我市擬推薦第一層次2名，第二層次7名，重點資助不定推薦指標(biāo)，根據(jù)選拔條件，嚴(yán)格把關(guān)推薦。選拔工作要緊密結(jié)合舟山市經(jīng)濟社會發(fā)展，圍繞新區(qū)發(fā)展“十三五”規(guī)劃重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)和重點項目來推薦人選。
二、選拔條件
省151人才工程培養(yǎng)人員必須熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，恪守科學(xué)和職業(yè)道德，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神。各類培養(yǎng)人員還須分別具備以下條件：
（一）重點資助培養(yǎng)人員
1、專業(yè)知識深厚，創(chuàng)新能力強，學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，所帶領(lǐng)的創(chuàng)新團隊在國內(nèi)外同行中具有一定發(fā)展優(yōu)勢，經(jīng)培養(yǎng)具有成為省特級專家、兩院院士的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
2、在關(guān)系國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的關(guān)鍵學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域中做出突出貢獻(xiàn)，作為主持人獲省部級以上科技成果獎，或取得突破性技術(shù)創(chuàng)新成果并對我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。
3、目前作為主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)著國家重大科研任務(wù)、科技計劃和工程項目等，或承擔(dān)著對行業(yè)發(fā)展具有重大影響的企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新項目，且有望取得重要成果或突破性進展。
4、年齡在50周歲以下（1966年1月1日以后出生），一般應(yīng)具高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
5、一般應(yīng)是往年入選的第一層次培養(yǎng)人員。已獲得過省151人才工程重點資助的培養(yǎng)人員不再作為推薦對象。
（二）第一層次培養(yǎng)人員
1、專業(yè)知識扎實，學(xué)術(shù)視野寬廣，能跟蹤本學(xué)科專業(yè)前沿，學(xué)術(shù)技術(shù)水平在省內(nèi)外同行中處于先進水平，團隊核心帶動作用強，經(jīng)培養(yǎng)具有入選國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、百千萬人才工程國家級人選等國家重大人才工程的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
2、作為主要成員承擔(dān)過國家級重大科技計劃、重點項目、基金資助項目等，或為省部級重大平臺載體、產(chǎn)業(yè)研發(fā)項目負(fù)責(zé)人，獲得過省部級以上科學(xué)技術(shù)成果獎勵或其他有影響力的社會獎項，取得了顯著經(jīng)濟社會效益。
3、年齡一般在45周歲以下（1971年1月1日以后出生），有突出能力業(yè)績和培養(yǎng)潛力的，年齡可適當(dāng)放寬。一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4、一般應(yīng)是往年入選第二層次的培養(yǎng)人員。
5、推薦申報人員中符合年齡條件的國家“千人計劃”人選、百千萬人才工程國家級人選、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、省高等學(xué)校特聘教授（錢江學(xué)者）可直接列入第一層次進行培養(yǎng)，不占指標(biāo)，不予重復(fù)資助。
（三）第二層次培養(yǎng)人員
1、有較高學(xué)術(shù)技術(shù)造詣，能支撐我省學(xué)科建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新，在省內(nèi)外同行中擁有較高知名度，經(jīng)培養(yǎng)具有入選省151人才工程第一層次等我省重大人才工程最高層次的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
2、作為主要成員承擔(dān)過省部級重點項目、基金資助項目等，或為省部級平臺載體負(fù)責(zé)人，或主持研發(fā)規(guī)模以上企業(yè)重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目，取得了高水平的創(chuàng)新成果。
3、年齡在45周歲以下（1971年1月1日以后出生），一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4、一般為省級以上人才工程中的青年領(lǐng)軍后備人才，或列入各市重大人才工程中的高層次培養(yǎng)人員。
（四）依托省重中之重學(xué)科、省級以上重點實驗室、省級重點企業(yè)研究院等重大創(chuàng)新平臺建設(shè)或省級以上重大項目、引才計劃引進的高層次人才，或其他往年未入選各類人才培養(yǎng)工程，但有突出貢獻(xiàn)或重大創(chuàng)新成果并具培養(yǎng)潛力的人員，經(jīng)市或省級主管部門推薦，專家評議審議，也可直接申報列入相應(yīng)培養(yǎng)層次。
三、推薦選拔程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格人選條件和選拔程序。推薦人選必須在本單位網(wǎng)站、公告欄進行公示后逐級上報。各縣(區(qū))人力社保局、各有關(guān)單位人事部門對上報材料，特別是對突出反映能力業(yè)績、貢獻(xiàn)情況的材料真實性要進行認(rèn)真審核把關(guān)。市人力社保局對推薦申報人選組織同行專家評議，并經(jīng)全信息公示后，報送省聯(lián)席會議辦公室。
四、其他事項
1、省151人才工程作為高層次人才培養(yǎng)工程，申報人選所在單位及主管部門應(yīng)提出清晰的培養(yǎng)目標(biāo)和具體的培養(yǎng)舉措。申報人選的培養(yǎng)目標(biāo)舉措是推薦的必備條件，納入選拔量化評價指標(biāo)體系，并作為培養(yǎng)期滿考核的重要依據(jù)。
2、今年在選拔評價過程中，將在組別內(nèi)分學(xué)術(shù)型、應(yīng)用型、學(xué)術(shù)應(yīng)用并重型三種申報人員類型，采取不同側(cè)重的評價辦法。學(xué)術(shù)型申報人員側(cè)重考慮創(chuàng)新性理論成果、學(xué)術(shù)研究等情況；應(yīng)用型申報人員側(cè)重考慮技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、技術(shù)服務(wù)推廣、經(jīng)營管理等情況；學(xué)術(shù)應(yīng)用并重型申報人員兼顧考慮上述兩方面業(yè)績情況。
3、按照《浙江省151人才工程（2011—2020年）實施意見》，省財政給予相應(yīng)的經(jīng)費資助，所在單位應(yīng)給予不低于1∶1的經(jīng)費配套。
4、各地各部門在選拔推薦過程中，要擴大人選視野，突出我市重點領(lǐng)域、重大產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)導(dǎo)向，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線的優(yōu)秀人才推薦上來。
5、推薦材料和時間要求。推薦材料包括《2016年度浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表》（見附件1）、《浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選申報表》（見附件2）和佐證材料（不超過40頁）各1份。上述材料請于5月30日前報送至市人力社保局專技處，同時報送電子材料（聯(lián)系人：傅超穎，電話：2281533，郵箱：17175050@163.com），逾期不再受理。相關(guān)表格均可在舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“其他文件”欄目下載。
省151人才工程是加強高層次人才培養(yǎng)，服務(wù)我省學(xué)科、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要舉措，也是我市提升高層次優(yōu)秀專業(yè)人才能力水平的重要平臺。各地各部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格按照推薦條件與程序，認(rèn)真把好人選申報推薦關(guān)，確保選拔培養(yǎng)工作順利實施。
附件：1、2016年度浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表
P020160510321267675095.doc
2、浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選申報表P020160510321267822939.doc
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